آقای مهدی درویش زاده
کارشناس کنترل عفونت
شرح وظایف واحد کنترل عفونت
- شناخت منابع عفونت های بیمارستانی از طریق بررسی و انجام پژوهش
- به کارگیری نتایج پژوهش ها و مطالعات جدید در انجام مراقبت ها برا پیشگیری و کنترل عفونت بیمارستانی
- همکار در توسعه و اجرای برنامه های آموزشی برای کادر پرستاری .دانشجویان.مراجعین و سایر کارکنان در صورت لزوم به منظور پیشگیری و کنترل عفونت با همکاری سوپروایزر آموزشی
- شرکت در جلسات و دوره ها آموزشی که در رابطه با کنترل عفونت برای کادر پرستاری برگزار می شود.
- تنظیم برنامه واکسیناسیون برای کارکنان بیمارستان طبق برنامه ها یکشوری
- نیاز سنچی اموزشی کارکنان بیمارستان در زمینه عفونت های بیمارستانی و پیگیری اثربخشی آموزشی
- ارزیابی وسایل و تجهیزات لازم برای کنترل عفونت های خطرناک و ارائه راهکار مناصب به کمیته کنترل عفونت
- بازدید از بخش های مختلف بیمارستانی طبق تقویم برای کشف موارد عفونت بیمارستانی جدید و پیگیری موارد گذشته از طریق نتایج آزمایشگاه و علایم بالینی و ثبت موارد جدید در نرم افزارو ارائه گزارش های لازم
- تهیه و تدوین دستورالعمل های کنترل عفونت در بخش های ویژه و سایر بخش های آسیب پذیر بر اساساستانداردهای مراقبتی با همکاری کمیته کنترل عفونت
- نظارت و ارزشیابی ضوابط و مقررات توصیه شده توسط وزارت متبوع ،کمیته کنترل عفونت دانشگاه و کمیته کترل عفونت بیمارستان و گزارش نتایج به کمیته مربوطه
- نظارت و کمک در ایزولاسیون بیماران عفونی با توجه به خط مشی های کمیته کنترل عفونت و امکانات موجود
- شرکت در جلسات کمیته کنترل عفونت به منظور ارائه اطلاعات و گزارشاها و دریافت دستورالعمل های اجرایی
- نظارت بر رعایت بهداشت دست طبق پروتکل مصوب وزارت بهداشت ؛اندازه گیری میزان رعایت بهداشت دست توسط کارکنان و پزشکان
- مدیریت مواجهه کارکنان باعوامل خطرناک شغلی
- کنترل پوشش های محافظتی کادر خدمات و کادر درمان اعم از پرستاری و پیراپزشکی
- همکاری در کنترل نتایج کشت ها و بررسی میزان مقاومت به آنتی بیوتیک
- انجام ممیزی سنجه های اعتبار بخشی کنترل عفونت و همکاری در اجرای آن
- نظارت و کنترل مستمر بر رفتار شغلی کارکنان تحت سرپرستی
- شناسایی و مدیریت سریع طغیان عفونت بیمارستانی
- ارزیابی محصولات جدید مورد استفادهر درمان از نظر کنترل عفونت و تایید و یا رد خرید این محصولات
- ارائه پیشنهاد بودجه به مدیر پرستاری در مرود نیازها و الویت بندی آنها جهت اجرای برنامه های پرستاری
- همکاری با مدیر پرستاری در تنظیم وتدوین اهداف کوتاه مدت .میان مدت و بلند مدت
- مشارکت در ارزشیابی مستمر کارکنان پرستاری و مامایی بر طبق عملکرد و رفتارهای شغلی و اخلاقی
- نظارت بر تفکیک پسماندهای پزشکی
- ارائه گزارشات دوره ای به سیستم های بالا دست
- مشارکت در برنامه های بازدید و ارزیابی بیمارستان